Jubilats podran treballar i cobrar extra a partir d'agost 2026

El BOE regula la jubilació flexible: treballa parcialment i millora la pensió a partir del 28 d'agost de 2026.
Jubilats podran treballar i cobrar una pensió extra a partir d’agost 2026 amb noves mesures laborals — Imagen generada por IA
Jubilats podran treballar i cobrar una pensió extra a partir d’agost 2026 amb noves mesures laborals — Imagen generada por IA

Una jubilació que no obliga a penjar les botes del tot ja és oficial. El nou decret del BOE permet als jubilats tornar a treballar i cobrar una pensió extra amb condicions específiques a partir de l'últim estiu del 2026.

La norma, publicada el 28 de maig i aplicable des del 28 d'agost, sacseja la relació tradicional entre treball i pensió. Amb jornades parcials i incentius, el Govern vol evitar que els jubilats s'estiguin aturats quan encara poden aportar a la feina.

Els canvis més destacats en la jubilació flexible

Nova franja de jornada compatible

Els pensionistes que tornin a treballar per compte aliè podran fer-ho entre un 33% i un 80% de la jornada completa comparable. La pensió es reduirà proporcionalment a la jornada realitzada, una fórmula que introdueix més flexibilitat que abans.

Això significa que no caldrà renunciar a tota la pensió per reincorporar-se a la feina, però tampoc es cobrarà íntegrament. Un equilibri delicat, però necessari.

Incentius per començar més tard

Si el retorn a l'activitat arriba després de sis mesos des de la jubilació, la pensió compatible pot augmentar un 25% si la jornada està entre el 55% i el 80%. Si la jornada és menor, entre el 33% i menys del 55%, l'increment serà del 15%.

Aquest increment no significa cobrar un 25% més de la pensió total, sinó que millora l'import compatible amb el treball. Un premi per esperar abans de tornar a la feina.

Jubilació flexible per a autònoms i comunicacions obligatòries

Activitats per compte propi

Els jubilats que vulguin reprendre una activitat per compte propi poden fer-ho sempre que no hagin estat autònoms en els tres anys previs a la jubilació. En aquest cas, el percentatge compatible serà del 25% de la pensió reconeguda.

Així s'obre una porta a emprenedors tardans o petits negocis amb la garantia d'una pensió complementària.

Obligació de comunicar

Per evitar cobraments indeguts, el pensionista ha de comunicar a la Seguretat Social l'inici, modificació o cessament de l'activitat laboral. La transparència és clau per no topar amb sancions o sobrepagaments.

Les jubilacions flexibles iniciades abans de la nova norma seguiran sota la regulació antiga, mantenint un cert marge de seguretat jurídica.

Impacte i reaccions

Una resposta a l'envelliment demogràfic

Amb una esperança de vida que no para de créixer, la jubilació flexible es presenta com una necessitat per sostenir el sistema de pensions i evitar desocupació innecessària.

Però també planteja reptes: com gestionar jornades parcials i evitar abusos?

El debat sobre la sostenibilitat

Els experts alerten que, tot i els incentius, la compatibilitat de treball i pensió podria generar desigualtats entre jubilats segons l'activitat i la jornada que puguin assumir.

Per ara, el 28 d'agost marca l'inici d'una nova etapa que pot canviar la manera com s'entén jubilar-se a Espanya.

Un canvi que no deixarà ningú indiferent.