El govern vol canviar la llei per permetre jubilar-se a partir de 61

El projecte amplia la jubilació anticipada amb menys penalitzacions per a treballadors afectats per ERE o tancaments.
Nova proposta del govern per jubilar-se a partir dels 61 anys — Imagen generada por IA
Nova proposta del govern per jubilar-se a partir dels 61 anys — Imagen generada por IA

Imagina tenir l'opció de jubilar-te abans, però amb la por constant que una retallada permanent destrossi la teva pensió. Aquest és el panorama per a milers de treballadors a Espanya, on el Govern proposa canvis que poden modificar la seva realitat laboral i econòmica.

El projecte de reforma de la Llei General de la Seguretat Social vol obrir noves portes per a la jubilació anticipada, especialment per a qui compleixi amb requisits específics. Però, ai, no tothom podrà gaudir-ne igual.

Les novetats clau de la reforma de la Seguretat Social

Jubilació anticipada a partir dels 61 anys per desocupació involuntària

Prèviament, retirar-se abans dels 65 anys estava reservat a situacions molt concretes. Ara, amb el nou avantprojecte, s'amplien les causes que permeten jubilar-se des dels 61 anys amb menys penalitzacions, sempre que el treballador hagi patit un despedi objectiu, un ERE, el tancament del centre de treball o situació derivada de violència de gènere.

Per accedir-hi, caldrà acreditar un mínim de 33 anys cotitzats i estar inscrit com a demandant d'ocupació almenys sis mesos abans de demanar la pensió. Això obre la porta a qui es va quedar pel camí sense marge de maniobra, tot i que la reducció de la pensió pot arribar fins al 30% en casos amb menys anys cotitzats.

Jubilació voluntària des dels 63 anys amb coeficients reductors

La via més habitual, la jubilació anticipada voluntària, manté la possibilitat de retirar-se a partir dels 63 anys, sempre amb coeficients reductors que penalitzen la quantia mensual per compensar l'anticipació del cobrament. El sistema exigeix un mínim de 35 anys cotitzats i aplica retallades que poden oscil·lar entre el 13% i el 21%, depenent dels anys treballats.

Això vol dir que qui vulgui marxar abans de l'edat legal haurà d'acceptar un salari de jubilació més baix, la qual cosa fa que la decisió no sigui gens fàcil per a molts treballadors.

Què significa jubilar-se abans? els detalls del sistema actual

La diferència entre jubilació anticipada voluntària i involuntària

La jubilació anticipada voluntària és la que trien els treballadors que poden assumir la penalització econòmica i compleixen els requisits de cotització. La involuntària, en canvi, està reservada a qui perd la feina per raons alienes a la seva voluntat, com ara un ERE o el tancament de l'empresa.

El sistema aplica coeficients reductors per evitar que cobrar la pensió abans del temps legal comporti un cost massa elevat per a la Seguretat Social, però aquests ajustos poden ser molt durs, especialment per als que tenen menys anys cotitzats.

Les penalitzacions segons els anys cotitzats

Llindar d'anys cotitzatsReducció màxima de la pensió
Menys de 38 anys i 6 mesosFins al 30%
Entre 38 i 44 anys i migReduccions menors, fins al 21%
Més de 44 anys i migRetallada mínima, al voltant del 13%

Això fa que els treballadors amb trajectòries més llargues tinguin més marge per anticipar la jubilació sense perdre tant poder adquisitiu.

Les opcions per a qui vol jubilar-se abans de l'edat legal

Els requisits per retirar-se als 63 anys

La jubilació anticipada voluntària permet a qui tingui almenys 35 anys cotitzats sol·licitar la pensió a partir dels 63 anys, sempre que accepti la corresponent penalització. A més, cal que almenys dos anys d'aquests estiguin dins dels quinze anys anteriors a la jubilació.

El desavantatge clar és el cop econòmic: retirar-se abans significa guanyar menys per sempre, i la retallada pot ser significativa segons la carrera laboral.

La jubilació als 61 anys, un luxe per a qui perd la feina

Només els treballadors que han estat afectats per causes alienes a la seva voluntat, com un despedi objectiu o un ERE, poden jubilar-se als 61 anys. Aquest grup ha de complir amb els límits de cotització i inscriure's a l'atur durant sis mesos abans de demanar la pensió.

La llei els ofereix aquesta via per evitar quedar-se en un limbe laboral sense alternatives, però la penalització és la més dura i pot arribar al 30% de la pensió.

Vols saber més? La reforma segur que donarà molt a parlar en els pròxims mesos.