Reforma 2027: la jubilación en España sube la edad y endurece los requisitos
La jubilación en España subirá a 67 años para quienes no hayan cotizado lo suficiente, y los requisitos para cobrar el 100% de la pensión se endurecerán. Así termina un proceso que dura más de una década y que cambia para siempre el sistema.
El sistema de pensiones ajustará a partir de 2027 la edad de jubilación según los años cotizados y recalculará la pensión con reglas más estrictas. Expertos e instituciones confirman que esto es para salvar la caja ante el envejecimiento.
Cambio de edad legal de jubilación según la cotización
Retirada a 67 años para quienes no alcancen los 38,5 años cotizados
A partir de 2027, quienes no hayan cotizado al menos 38 años y 6 meses deberán esperar hasta los 67 años para jubilarse. Este incremento cierra la subida que se ha ido aplicando desde 2013, cuando se empezó a alargar la edad legal de retiro.
Hasta ahora el sistema aumentaba la edad a un ritmo de uno o dos meses cada año. En 2026 ya estábamos en 66 años y 10 meses para quienes no alcanzan los años mínimos.
Jubilación a 65 años para quienes superen los años cotizados
En cambio, quienes superen el umbral de cotización podrán seguir retirándose a los 65 años. La reforma premia así las carreras laborales más largas, en una clara apuesta por vincular vida laboral y acceso a la pensión.
Esto no solo afecta la jubilación ordinaria, también la anticipada, que se podrá hacer desde los 63 años para quienes cumplan los mínimos y desde los 65 para el resto.
Endurecimiento de los requisitos para cobrar la pensión completa
Aumento de los años cotizados necesarios
A partir de 2027 será necesario haber cotizado 37 años para cobrar el 100% de la pensión, subiendo medio año respecto a lo que se pedía hasta ahora (36 años y 6 meses).
Para quienes solo cumplan el mínimo de 15 años cotizados, la pensión quedará fijada en el 50% de la base reguladora. Esto hace que alargar la carrera laboral sea clave para tener una pensión digna.
Nuevo cálculo de la base reguladora más exigente
El período de cálculo de la base reguladora se ampliará hasta 304 meses (25,6 años), para tener en cuenta los meses con cotizaciones más altas. Hasta ahora se consideraban 302 meses (25 años y 4 meses).
Este cambio intenta reflejar mejor los salarios reales del trabajador y ajustar la pensión final más a la realidad laboral.
Otros cambios relevantes en la jubilación
Jubilación parcial y contrato de relevo
La jubilación parcial podrá solicitarse hasta tres años antes de la edad ordinaria a partir de 2027. Esto permitirá acceder a ella a los 64 años o incluso a los 62 si se cumplen más años cotizados.
Este mecanismo sigue siendo una opción para facilitar el relevo generacional en empresas y sectores con necesidad de renovación.
Jubilación anticipada involuntaria y edad mínima
En casos de jubilación anticipada involuntaria (despidos o reestructuraciones), la edad mínima será de 63 años para quienes no lleguen a los 38,5 años cotizados y 61 para quienes sí.
Estas diferencias marcan una fuerte distinción según la trayectoria laboral, penalizando a quienes han tenido menos estabilidad.
La reforma que se acaba de aprobar sitúa el sistema de pensiones en un nuevo escenario donde edad, años trabajados y cálculo de la pensión van más unidos que nunca. La sostenibilidad parece la prioridad, aunque esto deje a muchos trabajadores mirando el reloj más pronto.
