Cinco años de formación dual en la URV con 30 empresas colaboradoras
La Universitat Rovira i Virgili ha celebrado un acto especial para conmemorar cinco años de un programa que ha revolucionado la formación universitaria en la Cataluña Sur. Pero no es un acto cualquiera: se trata de un reconocimiento a las empresas e instituciones locales que han apoyado un modelo educativo que mezcla teoría y práctica con contrato laboral.
Los grados de Química, Gestión en Turismo y Hostelería, y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, todos ellos con mención dual, suman ya la colaboración de hasta 30 compañías del territorio. ¿Quieres saber cómo este modelo ha cambiado el panorama formativo y laboral? Te lo explicamos a continuación.
La formación dual en la Universitat Rovira i Virgili: un programa pionero
El curso 2021/22, la URV puso en marcha el grado en Química con mención dual, el primero de este tipo en el estado que integra estancias en empresas durante el curso académico. Así, los estudiantes no solo aprenden en clase, sino que trabajan con contrato laboral en empresas del territorio. Cinco años después, esta fórmula ha ampliado la oferta: ahora también incluye los grados en Gestión en Turismo y Hostelería y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
La URV no solo lidera este proyecto sino que es referente nacional, asesorando a otras universidades que quieren implantar formación dual. Este programa cuenta con la acreditación oficial de la AQU, un sello que no se regala a cualquiera.
📍 Lugar: Universitat Rovira i Virgili
🎟️ Entrada: Gratuita
🏛️ Organiza: URV y empresas colaboradoras
Un programa con valor para estudiantes y empresas
Según Vicent Climent, experto en formación dual, el programa es un reto que implica que los profesores se adapten y que las empresas participen en la cocreación de los currículos. Pero la recompensa es grande: los estudiantes mejoran sus habilidades prácticas, aprenden a trabajar en equipo y desarrollan sus soft skills. Leonie Jana Urbaneck, estudiante con mención dual en Turismo, confirma que su confianza y actitud profesional han mejorado notablemente.
La implicación del territorio y sus actores
Joan Josep Carvajal, decano de la Facultad de Química, destaca que la inserción laboral de los estudiantes duales es casi total y que la relación con empresas como Ercros, Repsol o ELIX Polymers ha sido clave para consolidar el proyecto. Por su parte, Sònia Valls, jefa de recursos humanos en Florette Terres de l’Ebre, explica que las empresas se enriquecen con los conocimientos actualizados de los estudiantes y que la inmersión en el día a día profesional es total.
Los grados con mención dual y las empresas del territorio
Química: pioneros en formación dual
Las once empresas que colaboran con el grado de Química son un ejemplo de la fuerza del tejido industrial local: Ercros, Repsol, ELIX Polymers, Consorci d’Aigües de Tarragona, IQLIT, Clariant, Ematsa, EW Nutrition, IQOXE, Ravago y Jugavi. La URV ha compartido su experiencia con otras universidades de todo el estado, ayudando a extender este modelo.
Turismo y Hostelería: el único grado del sector con mención dual
Después de cuatro años, el grado en Gestión en Turismo y Hostelería mantiene su singularidad con colaboraciones con empresas como Grup Blaumar, Tamarit Beach Resort, Hotel Sol Port Cambrils, PortAventura World, Rentalmar, Grup Blasi, Camping Joan y Estival Park. Un sector que necesita profesionales con experiencia práctica y adaptados a las demandas actuales.
Relaciones Laborales y Recursos Humanos: la nueva apuesta pública
Innovación en el ámbito público y privado
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en su segundo curso con mención dual, ha sido el primero en firmar acuerdos con administraciones públicas, como los ayuntamientos de Reus y Salou. Esto abre un nuevo horizonte para la formación dual más allá de la empresa privada.
Las empresas privadas que apuestan por el programa
Entre las empresas colaboradoras destacan Grupo Castilla, Estivill Assessors, Florette, A&F Assessors, Messer, Palomo Consultors, Sebastià Assessors, FM Logístic y MS Control, que aportan puestos de trabajo reales y tutoría a los estudiantes.
Los beneficios y retos de la formación dual en la URV
Atención personalizada e itinerarios adaptados
El estudiantado que accede a la formación dual debe tener un expediente excelente y un currículum que responda a méritos, además de una carta de motivación convincente. Esto hace que la selección sea estricta y que la atención sea totalmente personalizada. Los itinerarios se pueden adaptar entre universidad y empresa según las necesidades de cada estudiante.
Impacto en la empleabilidad y en las empresas
Los estudiantes acumulan más de mil horas trabajando con contrato remunerado, mientras que las empresas aseguran un flujo de personal cualificado y actualizado. La universidad, por su parte, mejora la oferta docente, actualizándola a las demandas reales del mercado laboral.
| Grado | Empresas colaboradoras destacadas | Sector |
|---|---|---|
| Química | Ercros, Repsol, ELIX Polymers, IQOXE | Industrial y químico |
| Gestión en Turismo y Hostelería | PortAventura World, Grup Blaumar, Hotel Sol Port Cambrils | Turismo y hostelería |
| Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Ayuntamiento Reus, Florette, Grupo Castilla | Administración pública y asesoría |
Josep Pallarès, rector de la URV, remarcó que esta "simbiosis" entre universidad y empresas locales es clave para garantizar resultados excelentes en la inserción laboral de los estudiantes.
La formación dual en la URV no es solo un programa más; es una apuesta por un futuro donde estudiantes, empresas y universidad se refuerzan mutuamente. Con más de 30 empresas implicadas y tres grados con mención dual, este modelo se confirma como una fórmula que funciona y que hace que la Cataluña Sur sea un referente en innovación educativa.
Fuente del artículo: Universitat Rovira i Virgili
