Ajuntament de Valls i el manual que vol que les entitats llegeixin abans que passi res
A Valls no només es fan castells de 10. També es prova de fer equilibris en un altre escenari menys visible: el de la igualtat i la convivència. I l’Ajuntament ha decidit donar una empenta a les entitats perquè ningú quedi penjant sense xarxa.
En un acte a Ca Xapes, l’Ajuntament va convocar el teixit associatiu amb una proposta que anava de protocols i guies. La idea? Que tothom sàpiga com reaccionar abans que les situacions d’assetjament es facin massa grosses.
Un pla d’igualtat amb accent vallenc
El consistori ha presentat la guia “Pla d’igualtat i protocol per prevenir i actuar davant situacions d’assetjament”, un document que busca posar ordre en un terreny on massa vegades es va a cegues. L’objectiu no és només quedar bé en un PowerPoint institucional, sinó que les entitats locals disposin d’una eina pràctica i fàcil d’adaptar.
De la teoria a la pràctica
La regidora d’Igualtat i Feminismes, Dèbora Fernández, va remarcar que el document treballa amb una perspectiva interseccional. Traducció: no és el mateix ser dona de 20 anys que dona de 60, ni viure-ho des de la plaça del Blat que des d’un barri més perifèric. Cada realitat compta i això s’ha volgut deixar clar.
Durant el 2024 i el 2025, tretze entitats locals van rebre una formació intensiva amb assessorament especialitzat. D’aquella experiència, en surt la guia: una mena de manual per als qui volen aplicar mesures sense haver de començar de zero. “Quan hi ha voluntat i acompanyament, és possible avançar”, va dir la regidora en el seu discurs.
Una eina pensada per a entitats petites
Si les grans entitats de la ciutat ja tenen estructura per muntar protocols, el repte eren les petites. Aquelles que funcionen amb voluntariat, que es reuneixen a la sala del casal i que sovint van a contrarellotge. Per això la guia neix com a recurs compartit, fàcil d’adaptar i amb plantilles a punt per omplir.
Dades clau
- Data: 22 de setembre de 2025
- Lloc: Ca Xapes, Valls
- Organitza: Ajuntament de Valls
- Objectiu: Prevenir assetjaments i promoure igualtat
“Volem que arribi a totes les entitats de Valls, especialment a les més modestes”, va insistir Fernández. I és que, segons dades d’altres municipis similars, menys del 40% de les associacions disposen avui d’un pla formal d’igualtat.
Protocols amb regust local
La guia no només parla de procediments. També recull exemples i bones pràctiques que poden aplicar-se en contextos tan diferents com un assaig de colla castellera, una entitat esportiva o un grup cultural. L’objectiu és que les regles no quedin en un calaix, sinó que siguin vivencials i útils.
Què inclou el protocol?
| Àmbit | Mesura |
|---|---|
| Prevenció | Tallers de sensibilització i cartelleria adaptada |
| Actuació | Canals de denúncia confidencials |
| Acompanyament | Protocols de suport psicològic i jurídic |
Un pas més en les polítiques locals
Aquest moviment encaixa amb el pla estratègic de polítiques d’igualtat que Valls impulsa des de fa uns anys. Segons fonts municipals, l’objectiu és “fer pedagogia i posar les eines a l’abast” perquè el teixit associatiu actuï amb garanties. El que es busca, en definitiva, és que la igualtat no sigui només un titular de festa major, sinó una realitat quotidiana.
Més informació i descàrrega de la guia es pot trobar al web oficial de l’Ajuntament de Valls.
