Jubilar-se als 61 anys amb menys cotització: què cal saber

Un treballador de 61 anys s’acaba de quedar sense feina després d’un expedient de regulació. I ara què? Doncs potser li toca jubilar-se abans d’hora, encara que no sigui voluntari ni perfecte per al seu compte bancari. La Seguretat Social ho permet, però amb condicions que no tothom arriba a complir.

Els detalls no són un brindis al sol: hi ha contractes que acaben i et deixen amb la jubilació anticipada a l’abast, però només si la baixa laboral no ha estat per gust ni per plaer. I amb més d’una penalització al darrere.

Les claus de la jubilació anticipada involuntària

Qui pot sol·licitar-la?

Per jubilar-se als 61 anys cal haver cotitzat almenys 33 anys i que el contracte hagi finalitzat contra la voluntat del treballador. Això vol dir que no serveix qualsevol baixa o dimissió. És un tipus de jubilació pensat per a qui ha perdut la feina per causes alienes a ell.

També és imprescindible haver estat inscrit com a demandant d’ocupació durant almenys sis mesos abans de demanar la jubilació. L’estat vol assegurar-se que el treballador realment busca feina i no esquiva la nova etapa.

Quines causes són vàlides per accedir-hi?

• Expedient de regulació col·lectiva per raons econòmiques, tècniques o de producció.
• Despido objectiu per causes relacionades amb la capacitat o adaptació a canvis al lloc de treball.
• Extinció judicial del contracte en casos de concurs de creditors.
• Mortalitat, jubilació o incapacitat de l’empresari, especialment en empresaris individuals amb empleats.
• Causes de força major reconegudes per l’autoritat laboral.
• Modificació substancial de condicions laborals que provoqui la resolució del contracte per part del treballador.
• Víctimes de violència de gènere o sexual que decideixin extingir el contracte.

Penalitzacions i coeficients reductors que et freguen la pensió

Com afecten els coeficients a la quantia?

Si t’aculls a la jubilació anticipada involuntària, la pensió es calcula aplicant coeficients reductors que poden arribar fins al 30%. És a dir, pots perdre gairebé un terç del que cobraràs si no compleixes certs requisits.

Aquests coeficients depenen de quants mesos abans de l’edat legal et jubiles i dels anys cotitzats. Com més anticipo, més penalització.

Per què aquesta penalització?

La raó és que, tot i que la llei permet retirar-se abans, el sistema públic vol desincentivar que tothom marxi abans de temps. Que no sembli que jubilant-se als 61 anys és un regal gratuït. Els anys que no treballes representen menys aportacions a la caixa de la Seguretat Social, i això es tradueix en menys diners a final de mes.

Jubilació anticipada voluntària vs. involuntària: què canvia?

Els límits d’edat segons la cotització

La jubilació anticipada voluntària permet avançar la retirada dos anys respecte a l’edat ordinària. Així, si et tocaria jubilar-te als 65 anys (per haver cotitzat 38 anys i 3 mesos), pots fer-ho als 63.

Però si la feina s’acaba abans dels 63 i no és per pròpia voluntat, pots sol·licitar la jubilació anticipada involuntària als 61, sempre que compleixis els requisits.

Quines condicions afegeix la normativa?

A més de la cotització mínima i la baixa involuntària, cal estar inscrit com a demandant d’ocupació i que el contracte hagi finalitzat per causes específiques. Res de dimissions ni de contractes acabats sense motius justificats.

Si tens un contracte que s’acaba per decisió pròpia, no hi ha dret a aquesta jubilació anticipada especial.

La decisió d’avançar la jubilació no és mai fàcil. Si et trobes en aquesta situació, val la pena tenir clar que la Seguretat Social ofereix aquesta porta d’accés anticipat però amb el compte fet.

Els mesos que guanyes en anys de descans es poden pagar amb un tall a la pensió que no sempre compensa.

Però si la feina s’acaba sense que ho esperis, i ja gairebé no et queda marge per tornar a treballar, aquesta via és l’única alternativa.