Ametller Origen inverteix 4M€ en millores salarials per als seus
En un sector on la retenció de talent sovint es queda en un somni, hi ha empreses que decideixen passar a l'acció i apostar pels seus equips de manera tangible. Un fet que, encara que sembli una declaració d'intencions habitual, es tradueix en canvis palpables i no només en discursos buits.
Aquest any, més que mai, s'ha posat sobre la taula una realitat incòmoda: els professionals de l'obrador central d'Ametller Origen veuran un increment salarial que no deixa lloc a dubtes, en un temps rècord i amb un compromís inusual en el sector.
Ametller Origen i el projecte Arrels: una aposta clara pels professionals
📍 Ubicació: Obrador central, Olèrdola 💶 Inversió total: 4M€ per millores retributives 🕐 Durada: De juliol 2024 a desembre 2027 👨🍳 Col·laboradors: +4.500 professionals al grup
Increment salarial i més
El grup Ametller Origen ha anunciat que els professionals que treballen a l'obrador central d'Olèrdola rebran un increment salarial mitjà del 20% en els pròxims dos anys. Aquesta mesura, que entrarà en vigor en la nòmina del mes de maig, s'emmarca dins del Projecte Arrels, una iniciativa que busca promoure el desenvolupament professional i el benestar laboral.
Un suport integral més enllà dels sous
Els increments s'afegeixen a beneficis ja implantats com el segur mèdic privat gratuït per a tota la plantilla, que inclou cobertura dental, subvenció de medicaments, serveis de fisioteràpia i descomptes en diversos serveis.
Producció, impacte econòmic i futur a la comarca
Un obrador en plena expansió
L'obrador central va assolir un rècord de producció el 2025 amb més de 20 milions d'unitats elaborades i una cartera de 174 referències diferents. El 20% d’aquesta producció es ven a cadenes nacionals i internacionals, reforçant la seva presència i competitivitat.
Impacte local i consolidació empresarial
Ametller Origen factura més de 800 milions d’euros anuals i és la primera companyia per nombre de treballadors a l'Alt Penedès, amb més de 4.500 col·laboradors. La seva inversió local supera els 32 milions d’euros en compres a proveïdors de la zona, generant un impacte econòmic de més de 54 milions d’euros anuals en el Gran Penedès.
Un model d’empresa que aposta pel creixement conjunt
Cultura d’empresa i retenció de talent
Ametller Origen construeix un model basat en la estabilitat i el reconeixement
Transparència i plans de carrera visibles
Els plans de carrera i la transparència salarial són eixos fonamentals per donar un model clar i estructurat que permeti als professionals construir el seu futur amb una perspectiva realista i motivadora, basada en el seu esforç i evolució.
La realitat és que la inversió de 4 milions d’euros en millores retributives en menys de tres anys evidencia una aposta clara per la competitivitat i el benestar dels equips, mostrant un compromís ferm amb la qualitat humana i professional del grup Ametller Origen.
