La Seguretat Social preveu retallar fins a un 17% la pensió per jubilació

La Seguretat Social prepara un canvi que pot deixar tocada la pensió de molts treballadors. Els qui portin més de 41 anys cotitzant i decideixin avançar la seva jubilació veuran com la seva pensió es redueix fins a un 17%.

Per al 2026, l'edat de jubilació està fixada en 65 anys per a qui hagi cotitzat 38 anys i 3 mesos o més, i en 66 anys i 10 mesos per als que no arribin a aquesta xifra, segons dades oficials. Ara, l'organisme també permet que alguns puguin marxar abans, però amb penalitzacions.

Com funciona la reducció de la pensió per jubilació anticipada?

Els coeficients reductors i els anys cotitzats

Si tries jubilar-te abans de l'edat oficial, la Seguretat Social aplica una sèrie de coeficients reductors que rebaixen la quantia de la pensió. Aquesta reducció oscil·la entre el 2,81% i el 21%, depenent del temps treballat i dels mesos que s'anticipi la jubilació.

Per exemple, un treballador que hagi cotitzat més de 41 anys i 6 mesos, però menys de 44 anys i 6 mesos, patirà un recorte del 17% si es jubila dos anys abans. Si només avança la jubilació un any, el retall baixarà al 5%.

Edats i opcions per avançar la jubilació

Els que haurien de jubilar-se als 65 anys podran fer-ho a partir dels 63, mentre que els que ho farien als 66 anys i 10 mesos podran avançar fins als 64 anys i 10 mesos. Però aquesta opció no és gratuïta: la prestació final serà menor i dependrà del temps que anticipis la retirada.

Amb aquesta mesura, la Seguretat Social vol dissuadir la jubilació anticipada i incentivar que els treballadors es mantinguin actius el màxim temps possible.

Els incentius per allargar la vida laboral

Augment de la pensió amb la jubilació demorada

En canvi, qui decideixi jubilar-se més tard del que li pertoqui rebrà un premi: per cada any complet treballat després de l’edat ordinària de jubilació, la pensió augmentarà un 4%.

Aquest increment pot traduir-se en una paga més alta durant tota la vida del pensionista, un incentiu clar per retardar la retirada.

Compensacions econòmiques alternatives

Una altra opció és cobrar una indemnització única per cada any extra cotitzat, que pot anar dels 4.800 als 13.500 euros. També es pot combinar aquesta compensació amb l’increment del 4% anual, afavorint els pensionistes que optin per allargar la seva vida laboral.

Context i impactes del sistema

La pressió sobre la Seguretat Social amb la generació baby boomer

Amb l'augment de l’esperança de vida i la jubilació massiva dels baby boomers, la Seguretat Social afronta la necessitat d’assegurar la sostenibilitat del sistema. Pagar més pensió durant més temps no és cap broma.

Per això, l’organisme busca desincentivar la jubilació anticipada i premiar la demorada, per equilibrar les finances públiques i evitar un col·lapse del sistema.

Les crítiques i el debat social

Aquesta mesura no ha estat ben rebuda per tothom. Molts treballadors amb llargues carreres es veuen penalitzats per voler retirar-se abans, mentre que altres consideren que el sistema obliga a treballar més anys que mai.

La retallada del 17% a qui hagi cotitzat més de 41 anys i decideixi jubilar-se abans és, per alguns, la cara dura d’un sistema que redistribueix recursos entre treballadors amb trajectòries molt diferents.

¿Vols avançar la jubilació? Ara ja saps que la factura pot ser més alta del que sembla.

La realitat és que la Seguretat Social juga amb la paciència dels que més han cotitzat per mantenir el sistema viu.