Seguretat Social preveu retallar fins al 14% la pensió per jubilació avançada
Fins a un 14% menys de pensió per als treballadors que hagin cotitzat més de 38 anys si es jubilen abans d'hora. Aquesta és la realitat que planteja la Seguretat Social per a milers de persones que volen avançar la seva retirada laboral.
El sistema permet anticipar la jubilació fins a dos anys, però amb reduccions que poden arribar fins al 19%, segons els anys cotitzats i els mesos d'avançament. El ministeri no contempla eliminar aquests coeficients, malgrat les crides de col·lectius de pensionistes.
Els coeficients reductors i la jubilació anticipada
Com funcionen les retallades per avançar la jubilació
Des de fa anys, la Seguretat Social estableix que qui decideixi jubilar-se abans de l'edat legal s'enfronta a una penalització en la quantia de la pensió. Aquesta reducció depèn del temps que s'avança la jubilació i dels anys cotitzats.
Per exemple, un treballador amb més de 38 anys i 6 mesos cotitzats que opti per jubilar-se 1 any i 10 mesos abans de l'edat legal es trobarà amb una retallada del 14% sobre la seva pensió. Si només avança un any, la retallada serà del 5,25%, i si ho fa dos anys, la reducció puja fins al 19%.
Qui pot jubilar-se i quan segons els anys cotitzats
En l'actualitat, els treballadors amb 38 anys i 3 mesos cotitzats poden jubilar-se als 65 anys. Els que tenen menys anys cotitzats, hauran d'esperar fins als 66 anys i 10 mesos. A partir de 2027, l'edat mínima s'elevarà als 67 anys per a tothom.
La possibilitat d'avançar o retardar la jubilació és voluntària, però té un cost: menys pensió si s'avança, més incentius si es retarda. Aquest sistema busca equilibrar la sostenibilitat de les arques públiques.
Les crítiques i la petició d'eliminar les penalitzacions
Associacions de jubilats i el cost per a l'Estat
Diverses associacions reclamen que es retirin els coeficients reductors per a les jubilacions anticipades, sobretot per a aquells amb carreres laborals llargues, que consideren que no es tenen en compte en el càlcul actual.
El Govern ha advertit que eliminar aquestes penalitzacions costaria més de 3.300 milions d'euros a les arques públiques, una quantitat que ara mateix sembla impossible d'assumir.
Jubilació anticipada voluntària i involuntària
Les penalitzacions afecten tant la jubilació anticipada voluntària com la involuntària, com quan un treballador es veu forçat a deixar la feina per un ERO o un altre motiu aliè a la seva voluntat.
Per ara, no hi ha plans per eliminar aquestes retallades, malgrat la pressió social i les demandes dels col·lectius afectats.
Com afecta als treballadors i què cal saber
El càlcul de la pensió amb penalitzacions
Els coeficients reductors s'apliquen sobre la quantia que correspondria sense avançar la jubilació. Com més mesos s'avanci, més gran serà la retallada, encara que la carrera laboral hagi estat llarga.
Per exemple, un treballador amb una carrera superior a 38 anys pot veure la seva pensió reduïda fins a un 19% si avança la jubilació dos anys. Aquesta penalització no diferencia trajectòries llargues de les més curtes.
Quines opcions tenen els treballadors
- Jubilar-se a l'edat legal segons anys cotitzats (sense penalització).
- Avançar la jubilació, assumint una retallada proporcional.
- Retardar la jubilació, rebent incentius econòmics però treballant més anys.
La decisió impactarà directament en la qualitat de vida durant la jubilació, i és precisament aquí on es juga la partida entre un sistema que vol equilibrar-se i les necessitats reals de la gent.
La realitat és que cobrar més aviat pot sortir car, encara que hagis pagat més que el veí tota la vida.
