Reforma 2027: la jubilació a Espanya puja l’edat i endureix els requisits
La jubilació a Espanya pujarà a 67 anys per a qui no hagi cotitzat prou, i els requisits per cobrar el 100% de la pensió es faran més durs. Així acaba un procés que dura més d’una dècada i que canvia per sempre el sistema.
El sistema de pensions ajustarà a partir de 2027 l’edat de jubilació segons anys cotitzats i recalcularà la pensió amb regles més estrictes. Experts i institucions confirmen que això és per salvar la caixa davant l’envelliment.
Canvi d’edat legal de jubilació segons la cotització
Retirada a 67 anys per qui no arribi als 38,5 anys cotitzats
A partir de 2027, qui no hagi cotitzat almenys 38 anys i 6 mesos haurà d’esperar fins als 67 anys per jubilar-se. Aquest increment tanca la pujada que s’ha anat aplicant des del 2013, quan es va començar a allargar l’edat legal de retirada.
Fins ara el sistema pujava l’edat a un ritme d’un o dos mesos cada any. El 2026 ja estàvem en 66 anys i 10 mesos per als qui no compleixen els anys mínims.
Jubilació a 65 anys per qui superi els anys cotitzats
En canvi, els que superin el llindar de cotització podran continuar retirant-se als 65 anys. La reforma premia així les carreres laborals més llargues, en una clara aposta per vincular vida laboral i accés a la pensió.
Això no només afecta la jubilació ordinària, també l’anticipada, que es podrà fer des dels 63 anys per als que compleixin els mínims i des dels 65 per la resta.
Enduriment dels requisits per cobrar la pensió completa
Augment dels anys cotitzats necessaris
A partir de 2027 caldrà haver cotitzat 37 anys per cobrar el 100% de la pensió, pujant mig any respecte al que es demanava fins ara (36 anys i 6 mesos).
Per als que només compleixin el mínim de 15 anys cotitzats, la pensió quedarà fixada en el 50% de la base reguladora. Això fa que allargar la carrera laboral sigui clau per tenir una pensió digna.
Nou càlcul de la base reguladora més exigent
El període de càlcul de la base reguladora s’ampliarà fins a 304 mesos (25,6 anys), per tenir en compte els mesos amb cotitzacions més altes. Fins ara es consideraven 302 mesos (25 anys i 4 mesos).
Aquest canvi intenta reflectir millor els salaris reals del treballador i ajustar la pensió final més a la realitat laboral.
Altres canvis rellevants en la jubilació
Jubilació parcial i contracte de relleu
La jubilació parcial podrà sol·licitar-se fins a tres anys abans de l’edat ordinària a partir del 2027. Això permetrà accedir-hi als 64 anys o fins i tot als 62 si es compleixen més anys cotitzats.
Aquest mecanisme continua sent una opció per facilitar el relleu generacional a empreses i sectors amb necessitat de renovació.
Jubilació anticipada involuntària i edat mínima
En casos de jubilació anticipada involuntària (despediaments o reestructuracions), l’edat mínima serà de 63 anys per als que no arribin als 38,5 anys cotitzats i 61 per als que sí.
Aquestes diferències marquen una forta distinció segons la trajectòria laboral, penalitzant els qui han tingut menys estabilitat.
La reforma que s’acaba d’aprovar posa el sistema de pensions en un nou escenari on edat, anys treballats i càlcul de la pensió van més units que mai. La sostenibilitat sembla la prioritat, encara que això deixi molts treballadors mirant el rellotge més de pressa.
