Miriam Ruiz explica com jubilar-se als 65 amb 15 anys cotitzats
Imagina que després de dècades treballant, pots marxar a la jubilació als 65 anys sense haver d'acumular 38 anys cotitzats ni patir penalitzacions. No és un miratge, sinó una realitat amaga dins la llei que pocs coneixen.
L'advocada especialista en pensions Miriam Ruiz Acosta alerta que, malgrat les reformes successives, encara hi ha casos on es pot accedir a la jubilació ordinària a aquesta edat amb només 15 anys cotitzats, gràcies a una disposició transitoria de la normativa espanyola.
Les dues edats ordinàries de jubilació que conviuen avui
Jubilació a 65 anys amb 38 anys i tres mesos cotitzats
Actualment, la llei estableix que per jubilar-se als 65 anys sense penalitzacions cal acreditar un mínim de 38 anys i tres mesos cotitzats. Aquesta és la opció que la majoria dels treballadors persegueix, però no l’única.
Els 66 anys i 10 mesos per als que no compleixen el mínim
En canvi, qui no arribi a aquest mínim ha de fer-ho als 66 anys i 10 mesos, que és l'edat legal ordinària que s'aplica per defecte a qui no compleix els requisits de cotització.
La disposició transitoria que manté vives les antigues condicions
Què és la disposició transitoria quarta?
Aquesta clàusula legal permet que certs treballadors segueixin acollits a la normativa anterior a la reforma de 2011, amb condicions més avantatjoses per jubilar-se. Inclou especialment els que van extingir la seva relació laboral abans de l'1 d'abril de 2013 i no han tornat a cotitzar des d'aleshores.
El cas dels afectats per un ERE abans de l'1 d'abril de 2013
També poden beneficiar-se d'aquesta normativa els treballadors afectats per un expedient de regulació d'ocupació (ERE) anterior a aquesta data, independentment que després hagin tornat a treballar. Això els permet jubilar-se als 65 anys amb només 15 anys cotitzats, sense cap tipus de penalització.
Les diferències clau respecte a la regulació actual
Coeficients reductors i càlcul de la base reguladora
Avui dia, jubilar-se abans de l'edat legal sense complir els mínims comporta aplicar coeficients reductors a la pensió. Per exemple, un 1,875% per trimestre d'anticipació si es cotitza menys de 38 anys i sis mesos. A més, la base reguladora es calcula sobre els últims 25 anys, no 15 com abans.
La protecció de la transició normativa
Les disposicions transitories existeixen per evitar canvis bruscos i injustos per a qui ja tenia una expectativa de jubilació segons la llei antiga. Per això, la Seguretat Social manté aquesta excepció per a casos concrets, evitant que es modifiquin les condicions de forma sobtada.
| Aspecte | Normativa anterior a 2011 | Normativa actual |
|---|---|---|
| Edats de jubilació | 65 anys amb 15 anys cotitzats | 65 anys amb 38 anys i 3 mesos o 66 anys i 10 mesos |
| Penalitzacions | Cap | Coeficients reductors segons anys cotitzats |
| Càlcul base reguladora | Mitjana últims 15 anys | Mitjana últims 25 anys |
Com saber si pots acollir-te a aquesta excepció?
Revisar la data i situació laboral
Si vas deixar de treballar abans de l'1 d'abril del 2013 i no has tornat a cotitzar, pots tenir dret a jubilar-te amb les condicions més avantatjoses. També si vas estar afectat per un ERE anterior a aquesta data.
Importància d'una consulta personalitzada
Miriam Ruiz Acosta insisteix que cada cas és un món i que la llei té moltes particularitats. Per això, recomana revisar la situació concreta amb un especialista abans d'assumir que les regles generals s'apliquen a tothom igual.
La realitat és que, entre tanta reforma i complicació, encara hi ha vies legals per evitar les penalitzacions més dures en la jubilació, però només per a qui coneix bé el sistema i les seves excepcions.
