Com cotitzar sense treballar i sumar anys a la teva pensió sense límits
Molts espanyols s'acosten a l'edat de jubilació i veuen que els falta poc per completar els anys mínims per cobrar la pensió completa. Però hi ha una opció legal que gairebé ningú explica: pots cotitzar sense treballar i sumar mesos per millorar la teva futura pensió.
La Tresoreria General de la Seguretat Social ofereix convenis especials que permeten això mateix. Aquest mecanisme és clau per a qui s'està quedant curt d'anys de cotització i vol assegurar-se una millor nòmina mensual en jubilar-se.
Què és el conveni especial per cotitzar sense treballar?
El mecanisme i qui s'hi pot acollir
El conegut com a conveni especial ordinari permet que persones que han acabat la seva activitat laboral puguin seguir cotitzant per contingències comunes sense estar donats d'alta com a treballadors actius.
El requisit principal és haver cotitzat almenys 1.080 dies durant els últims 12 anys abans de deixar el règim de la Seguretat Social corresponent.
Quines cotitzacions es poden completar?
Aquests convenis cobreixen cotitzacions per jubilació, incapacitat permanent, mort i supervivència, així com serveis socials i assistència sanitària derivada de contingències comunes.
Permeten completar els anys que falten per arribar a la pensió mínima o a la base de cotització que es desitgi, sempre que es pagui la quota corresponent mensual.
Com funciona la quota i què cal pagar?
Bases de cotització i quotes
Els interessats poden triar entre diferents bases de cotització:
- La base màxima per contingències comunes del seu grup professional o règim.
- La base mitjana dels últims mesos cotitzats.
- La base màxima vigent en 2026, que és 5.101,20 euros.
- La base mínima vigent segons el règim d'autònoms.
La quota mínima mensual està al voltant de 255 euros, mentre que la màxima supera els 1.300 euros, depenent de la base triada.
Terminis i condicions per acollir-se
Cal sol·licitar aquest conveni dins l'any següent al cessament de l'activitat laboral. Si es fa en els primers 90 dies, els efectes són retroactius.
El conveni s'acaba quan es jubila la persona, deixa de pagar tres quotes o es reincorpora a un treball per compte d'altri.
Altres situacions en què es pot cotitzar sense treballar
Altres convenis especials
A més del conveni ordinari, hi ha altres opcions segons la situació personal:
- Subsidis per a majors de 52 anys.
- Reduccions de jornada per cura de menors o familiars amb discapacitat.
- Treballadors a temps parcial que volen completar cotitzacions.
- Situacions d'alta especial per vaga o tancament patronal.
- Cessament en prestacions de serveis o activitats.
- Cuidadors professionals en situació de dependència.
Què implica acollir-se a aquests convenis?
Aquests pactes amb la Seguretat Social permeten seguir sumant anys de cotització malgrat no tenir una feina activa, amb la qual cosa es pot augmentar la pensió futura o garantir el dret a una prestació.
Però cal pagar una quota mensual que pot variar força segons la base triada, i no és una opció que tothom pugui permetre’s.
Per això, la decisió d’acollir-se a aquests convenis ha de ser ben valorada segons la situació personal i econòmica de cadascú.
Qui no ho sàpiga, és probable que acabi cobrant menys del que li correspondria. I això sí que és una putada.
