Cinc anys de formació dual a la URV amb 30 empreses col·laboradores
La Universitat Rovira i Virgili ha celebrat un acte especial per commemorar cinc anys d’un programa que ha revolucionat la formació universitària a la Catalunya Sud. Però no és un acte qualsevol: es tracta d’un reconeixement a les empreses i institucions locals que han donat suport a un model educatiu que barreja teoria i pràctica amb contracte laboral.
Els graus de Química, Gestió en Turisme i Hosteleria, i Relacions Laborals i Recursos Humans, tots ells amb menció dual, sumen ja la col·laboració de fins a 30 companyies del territori. Vols saber com aquest model ha canviat el panorama formatiu i laboral? T’ho expliquem a continuació.
La formació dual a la Universitat Rovira i Virgili: un programa pioner
El curs 2021/22, la URV va posar en marxa el grau en Química amb menció dual, el primer d’aquest tipus a l’estat que integra estades a empreses durant el curs acadèmic. Així, els estudiants no només aprenen a classe, sinó que treballen amb contracte laboral a empreses del territori. Cinc anys després, aquesta fórmula ha ampliat l’oferta: ara també inclou els graus en Gestió en Turisme i Hosteleria i en Relacions Laborals i Recursos Humans.
La URV no només lidera aquest projecte sinó que és referent nacional, assessorant altres universitats que volen implantar formació dual. Aquest programa compta amb l’acreditació oficial de l’AQU, un segell que no es regala a qualsevol.
📍 Lloc: Universitat Rovira i Virgili
🎟️ Entrada: Gratuïta
🏛️ Organitza: URV i empreses col·laboradores
Un programa amb valor per a estudiants i empreses
Segons Vicent Climent, expert en formació dual, el programa és un repte que implica que els professors s’adaptin i que les empreses participin en la cocreació dels currículums. Però la recompensa és gran: els estudiants milloren les seves habilitats pràctiques, aprenen a treballar en equip i desenvolupen les seves soft skills. Leonie Jana Urbaneck, estudiant amb menció dual en Turisme, confirma que la seva confiança i actitud professional han millorat notablement.
La implicació del territori i els seus actors
Joan Josep Carvajal, degà de la Facultat de Química, destaca que la inserció laboral dels estudiants duals és gairebé total i que la relació amb empreses com Ercros, Repsol o ELIX Polymers ha estat clau per consolidar el projecte. Per la seva banda, Sònia Valls, cap de recursos humans a Florette Terres de l’Ebre, explica que les empreses s’enriqueixen amb els coneixements actualitzats dels estudiants i que la immersió en el dia a dia professional és total.
Els graus amb menció dual i les empreses del territori
Química: pioners en formació dual
Les onze empreses que col·laboren amb el grau de Química són un exemple de la força del teixit industrial local: Ercros, Repsol, ELIX Polymers, Consorci d’Aigües de Tarragona, IQLIT, Clariant, Ematsa, EW Nutrition, IQOXE, Ravago i Jugavi. La URV ha compartit la seva experiència amb altres universitats de tot l’estat, ajudant a estendre aquest model.
Turisme i Hostaleria: l’únic grau del sector amb menció dual
Després de quatre anys, el grau en Gestió en Turisme i Hostaleria manté la seva singularitat amb col·laboracions amb empreses com Grup Blaumar, Tamarit Beach Resort, Hotel Sol Port Cambrils, PortAventura World, Rentalmar, Grup Blasi, Camping Joan i Estival Park. Un sector que necessita professionals amb experiència pràctica i adaptats a les demandes actuals.
Relacions Laborals i Recursos Humans: la nova aposta pública
Innovació en l’àmbit públic i privat
El grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, en el seu segon curs amb menció dual, ha estat el primer a signar acords amb administracions públiques, com els ajuntaments de Reus i Salou. Això obre un nou horitzó per la formació dual més enllà de l’empresa privada.
Les empreses privades que aposten pel programa
Entre les empreses col·laboradores destaquen Grupo Castilla, Estivill Assessors, Florette, A&F Assessors, Messer, Palomo Consultors, Sebastià Assessors, FM Logístic i MS Control, que aporten llocs de treball reals i tutorització als estudiants.
Els beneficis i reptes de la formació dual a la URV
Atenció personalitzada i itineraris adaptats
L’estudiantat que accedeix a la formació dual ha de tenir un expedient excel·lent i un currículum que respongui a mèrits, a més d’una carta de motivació convincent. Això fa que la selecció sigui estricta i que l’atenció sigui totalment personalitzada. Els itineraris es poden adaptar entre universitat i empresa segons les necessitats de cada estudiant.
Impacte en l’ocupabilitat i en les empreses
Els estudiants acumulen més de mil hores treballant amb contracte remunerat, mentre que les empreses asseguren un flux de personal qualificat i actualitzat. La universitat, per la seva banda, millora l’oferta docent, actualitzant-la a les demandes reals del mercat laboral.
| Grau | Empreses col·laboradores destacades | Sector |
|---|---|---|
| Química | Ercros, Repsol, ELIX Polymers, IQOXE | Industrial i químic |
| Gestió en Turisme i Hostaleria | PortAventura World, Grup Blaumar, Hotel Sol Port Cambrils | Turisme i hostaleria |
| Relacions Laborals i Recursos Humans | Ajuntament Reus, Florette, Grupo Castilla | Administració pública i assessoria |
Josep Pallarès, rector de la URV, va remarcar que aquesta "simbiosi" entre universitat i empreses locals és clau per garantir resultats excel·lents en la inserció laboral dels estudiants.
La formació dual a la URV no és només un programa més; és una aposta per un futur on estudiants, empreses i universitat es refan mútuament. Amb més de 30 empreses implicades i tres graus amb menció dual, aquest model es confirma com una fórmula que funciona i que fa que la Catalunya Sud sigui un referent en innovació educativa.
Font de l'article: Universitat Rovira i Virgili
