El fre en l’ocupació tecnològica a Espanya després d’anys d’auge

Context i evolució de l’ocupació tecnològica a Espanya

Creixement sostingut fins el 2024

Entre el 2020 i el 2025, l’ocupació en tecnologia a Espanya va créixer més d’un 33%, passant d’uns 800.000 llocs a superar l’1 milió, segons l’informe d’UGT "Empleo tecnológico en el mercado laboral español 2026". El pes d’aquest sector en l’economia va pujar del 4,1% al 4,7%, mostrant una resposta positiva del mercat laboral a la transformació productiva.

El fre alarmant a partir de 2024

L’estudi d’UGT alerta que, tot i aquest impuls anterior, des del tercer trimestre de 2024 fins al mateix període de 2025 s’ha produït una caiguda de 50.000 ocupats en el sector tecnològic. Les pèrdues més grans es concentren en arquitectura i enginyeria (-26.000) i telecomunicacions (-20.000). A més, els grans ERO com el de Telefónica (5.500 afectats) o Amazon (791 afectats) no deixen veure un futur esperançador immediatament.

Com revertir la desaceleració de l’ocupació TIC

Passos per millorar la contractació tecnològica

• Fomentar la diversificació sectorial: L’augment de llocs TIC s’ha concentrat en poques grans empreses, per això cal estendre el coneixement tecnològic a més sectors i empreses mitjanes i petites.
• Impulsar la formació contínua: Millorar les competències digitals dels treballadors per adaptar-se a les necessitats canviants del mercat laboral.
• Incentivar la contractació estable: Evitar models precaris o temporals que fan que l’ocupació tecnològica sigui menys atractiva i segura.

Mesures específiques en sectors clau

• Telecomunicacions: Estabilitzar el mercat després dels ERO i fomentar projectes innovadors que generin nous llocs de treball qualificats.
• Enginyeria i arquitectura: Estimular la demanda a través d’inversions públiques i privades en infraestructures i projectes tecnològics.

Comparació europea i reptes pendents

Posició d’Espanya en el context europeu

Malgrat haver doblat el nombre de professionals TIC en deu anys, Espanya es manté en el lloc 20 dins de la UE pel que fa a la proporció d’ocupació en tecnologia. La taxa d’atur en aquest sector és del 9,9%, gairebé el doble que la mitjana europea (6,5%), i un quart dels aturats digitals de la UE resideixen a Espanya.

Retribucions i condicions laborals

Els salaris TIC a Espanya són un 38% més baixos que la mitjana europea, amb països com França i Alemanya superant-nos per més del 70%. A més, el creixement salarial és més lent, i la penetració del teletreball dins del sector tecnològic és menor comparada amb Europa, amb prop del 17% d’empreses que no permeten teletreball.

Consells per professionals i empreses

Per a professionals TIC

• Actualitza habilitats: Estigues al dia amb les noves tecnologies i eines, especialment en àrees de creixement com la intel·ligència artificial i la ciberseguretat.
• Explora sectors diversos: No et limitis a les empreses tradicionals de tecnologia; amplia les opcions a altres sectors que integren tecnologia.
• Aprofita la formació online: Plataformes digitals ofereixen cursos especialitzats que poden marcar la diferència.

Per a empreses

• Investeix en talent: Ofereix condicions atractives per retenir professionals TIC i fomenta la cultura de teletreball i flexibilitat.
• Impulsa la digitalització: Integra tecnologies en processos clau per millorar competitivitat i crear llocs d’ocupació d’alt valor.
• Col·labora amb centres de formació: Participa en programes de capacitació que preparin futurs empleats amb les habilitats pràctiques necessàries.

La realitat és que l’ocupació tecnològica a Espanya s’enfronta a un moment crític. Mentre que el creixement passat convidava a l’optimisme, el fre actual obliga a actuar ràpid i amb estratègia per no perdre terreny respecte a Europa. Aprofitar la tecnologia per transformar sectors i ampliar el teixit productiu és més necessari que mai per reduir l’atur i millorar la qualitat del treball.