Sindicats rebutgen incentius als CAP per reduir baixes laborals
Els sindicats UGT i CCOO han engegat l’alerta després que la Generalitat impulsi un incentiu econòmic als CAP per reduir les baixes laborals. Una mesura que no acaba de convèncer ningú i que ha aixecat polseguera en el sector sanitari i laboral.
Ni els professionals ni els treballadors s’ho creuen del tot.
Sindicats en peu de guerra contra l’incentiu als CAP
Comissions Obreres (CCOO) i UGT han demanat la retirada immediata del nou incentiu econòmic que premia els Centres d’Atenció Primària (CAP) per reduir la durada de les baixes laborals. Aquesta mesura, impulsada pel Departament de Salut de la Generalitat, ha estat qualificada per CCOO com una "barbaritat" que coacciona el criteri mèdic i criminalitza els treballadors.
Que la patronal també hi veu un relat convenient no ajuda gaire. Mercè Puig, secretària general de CCOO a Tarragona, ha denunciat que en lloc de millorar la sanitat pública, es recorre a mesures que generen més problemes i tensions entre professionals i usuaris.
El debat sobre l’absentisme laboral
Una de les raons que justifiquen l’incentiu és la percepció d’un alt absentisme laboral. Però Puig qüestiona aquesta premissa: "Moltes baixes que es consideren absentisme són, en realitat, permisos pactats en la negociació col·lectiva". Així que, ¿realment hi ha un problema d’absentisme o simplement un mal ús dels termes?
La secretària general també apunta que hi ha una conscient "major atenció a la salut mental" i "un increment d’accidents laborals" que expliquen, en part, l’augment de baixes. I no pas per negligència dels treballadors.
La sanitat pública sota pressió i la resposta sindical
CCOO reclama més recursos i més personal per agilitar proves i diagnòstics, en comptes d’aplicar incentius que poden distorsionar la realitat clínica. Catalunya, de fet, té una de les durades mitjanes de baixes més curtes de l’estat, amb el 52% de baixes de menys de tres dies.
També alerten sobre el paper de les mútues, que sovint derivarien massa treballadors a l’atenció primària, "col·lapsant el sistema" en comptes de tramitar les baixes adequadament.
UGT: infrafinançament i criminalització
UGT, per la seva banda, denuncia que aquest incentiu només serveix per tapar un problema més greu: la infrafinançació estructural de la sanitat pública catalana. El sindicat assenyala que Catalunya està a la cua de l’estat pel que fa a inversió en salut.
A més, lamenten la "criminalització dels treballadors" i la pressió innecessària que es trasllada als professionals sanitaris, que es veuen atrapats entre la patronal, les administracions i els usuaris.
Què diuen les dades i què cal canviar?
Les declaracions dels sindicats posen sobre la taula qüestions essencials: és realment efectiva i justa aquesta mesura? O es tracta d’una solució que només complica més la situació de la sanitat i el mercat laboral?
La resposta sindical és clara: cal prioritzar una millor inversió, recursos humans i tècnics, i un enfocament realista de l’absentisme laboral. Només així es podrà aturar el suposat "col·lapse" i garantir el benestar laboral i sanitari.
Fitxa ràpida: Mesura i rebuig
| Aspecte | Detall |
|---|---|
| Mesura | Incentiu econòmic als CAP per reduir la durada de baixes laborals |
| Promotor | Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya |
| Sindicats en contra | CCOO i UGT |
| Arguments principals | Pressió sobre metges, criminalització dels treballadors, infrafinançació sanitària, necessitat de més recursos |
| Context | Catalunya té una durada mitjana de baixes curta i problemes reals en salut mental i accidents laborals |
La veu dels protagonistes
Mercè Puig, secretaria general de CCOO a Tarragona, 16/02/2026: "Això és una barbaritat. En lloc de solucionar la sanitat pública, optem per mesures que pressiona al metge i al treballador."
Portaveu UGT, declaració recent: "Aquest incentiu només amaga un greu problema d’infrafinançament i pressiona professionals sanitaris injustificadament."
Per a més informació, pots consultar el web oficial del Departament de Salut.
La realitat és que, mentre no es canviïn les prioritats pressupostàries, les tensions entre sindicats, professionals i administració seguiran escalant.
