T’hi tornaran anys de cotització? El nou gir de la Seguretat Social que està posant tothom en alerta
Et sona estrany que la Seguretat Social pugui regalar-te anys de cotització? Doncs no estàs sol: aquest últim capítol del món de les pensions ha generat un debat que barreja esperança, desconfiances i alguna que altra lupa sobre l’interessat canvi legal.
Per què ara, justament, han decidit obrir aquesta porta? Les sigles, les traces i fins i tot alguna “retroactivitat” amaguen una mesura que, dit sigui de passada, podria marcar la diferència entre jubilar-te a 65 o allargar fins als 66 i mig... o més.
Què han fet realment?
El tema parteix del càlcul de la pensió: es valoren els últims 25 anys cotitzats (300 mesos). Ara, la Seguretat Social permet substituir els trams sense cotitzar —aquells mesos de “gaps” laborals, atur, pràctiques sense remunerar— per bases mínimes fictícies, com si haguessis treballat.
Com funciona l'enginy?
El sistema funciona amb un doble filtre:
- Fins a 48 mesos sense cotitzar es computen amb la base mínima íntegra (1.323 € al mes el 2025).
- Els mesos addicionals, fins al topall de la carrera, es comptabilitzen al 50 % d’aquesta base (661,50 €).
Això suposa fins a 5 anys “regalats” de cotització —sense necessitat de treballar— sempre que compleixis un requisit clau: tenir com a mínim una trajectòria de 25 anys amb cotitzacions.
Per a qui és realment?
Si ets dels que han tingut una vida laboral intermitent —per exemples, autònoms, contractes parcials, atur de llarga durada, o periodisme de pràctiques— aquesta és la mesura estrella. Però... només si portes 25 anys ja cotitzats.
Per què ara?
Sembla que la justificació és doble:
- Evitar que els mesos sense cotitzar influeixin massa en el càlcul de la pensió —al cap i a la fi, espanta pensar que et pot tocar una pensió minsa.
- És una jugada per mitigar l’impacte de la nova edat de jubilació: 66 anys i 6 mesos si tens menys de 38 anys cotitzats, o 65 si has arribat a 38.
Aspectes a tenir en compte
- No és automàtic: cal sol·licitar la integració de lagunes.
- No cobreix fallades de cotització per mala praxis empresarial: només els trams legalment “vuits”.
- No es pot combinar amb morts de cotització injustes; és una ferramenta estrictament reglada.
Quan entra en vigor?
La mesura, anunciada el 13 de juny de 2025, s’aplica des d’aquest any i ja compta amb el vistiplau de ministeri i sindicats. No s’han anunciat caducitats— però millor actua abans que es convoqui una nova pujada d'edat legal.
On trobar més info i com tramitar-ho?
La Seguretat Social té disponibles els formularis oficials per demanar la integració de lagunes. Recomanem guardar comprovants i portar un currículum laboral detallat del període dels 25 anys.
Reflexió final
És una pilota a favor de molts professionals que pateixen períodes “en blanc” entre contractes. Però també un avís: els nostres 25 anys cobren més valor que mai. Amb uns quants clics podem evitar una pensió castigada per burxes legals i retardar obligacions per edat.
