El Govern planteja incentius fiscals per a empreses afectades pel SMI
El debat sobre la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) torna a la taula de diàleg social amb un gir que pot sorprendre a més d'una empresa. El Govern ha posat sobre la taula una proposta que podria alleujar la pressió fiscal a les empreses més castigades per l'increment recent.
Però no tot és tan senzill. Aquestes ajudes anirien lligades a condicions estrictes, i encara queda per veure si patronal i sindicats hi acabaran de donar el vistiplau en la propera reunió. Així que, si ets empresa o treballador, paga atenció.
Què implica la proposta del Govern?
El Ministeri de Treball, liderat pel secretari d'Estat Joaquín Pérez Rey, ha presentat als agents socials una iniciativa que pretén fer una mena d'incentiu fiscal a les empreses més afectades per la pujada del SMI de 2026.
El pla, que encara s'ha d'acabar de concretar amb el Ministeri d'Hisenda, passaria per una deducció en l'impost de societats. Però no es tracta d'una rebaixa a l'engròs: només les empreses que compleixin certs requisits podrien accedir-hi.
Condicions clau per accedir als incentius
Segons Pérez Rey, les condicions no són cap broma: les empreses que rebin aquest suport fiscal hauran de mantenir el nombre d'ocupats i, a més, incrementar els salaris per sobre del SMI en els exercicis següents.
És a dir, l'objectiu és que aquest incentiu sigui un motor perquè les empreses no només es quedin en l'augment mínim, sinó que impulsin els salaris més enllà del que marca el salari mínim.
Qui es pot beneficiar d'aquests incentius?
El secretari d'Estat ha deixat clar que les compensacions no seran per a tothom, sinó per a les empreses que es vegin més afectades per la pujada del SMI. No es tracta d'una mesura generalitzada, sinó específica.
Aquesta distinció és clau, ja que evita que es donin ajudes a empreses que podrien suportar fàcilment l'increment salarial, i focalitza els esforços en sectors o companyies amb més dificultats.
Data i pròxims passos
La proposta encara està en fase de tancament i serà valorada per la patronal CEOE i els sindicats abans de la pròxima reunió prevista per dijous. Només després d'aquestes negociacions es podrà veure la forma definitiva de la mesura.
Mentrestant, el Govern també ha proposat una pujada del SMI del 3,1%, situant-lo en 1.221 euros bruts al mes per al 2026, una dada que ja està generant debat.
Context i reaccions
L'increment del salari mínim sempre genera tensió entre empresaris i sindicats, ja que impacta directament en els costos laborals i en el poder adquisitiu dels treballadors.
Fonts de la CEOE han manifestat la necessitat d'ajudes que compensin aquest esforç, mentre que sindicats insisteixen que la pujada ha de ser justa i que no s'ha de condicionar l'increment salarial a deduccions fiscals.
Joaquín Pérez Rey ha subratllat que la mesura busca un equilibri: ser un estímul perquè les empreses millorin les condicions salarials sense posar en perill l'ocupació.
Fitxa de la proposta
| Aspecte | Detall |
|---|---|
| Incentiu | Deducció en l'impost de societats |
| Condicions | Mantenir ocupació i augmentar salaris per sobre del SMI |
| Empreses beneficiàries | Les més afectades per la pujada del SMI 2026 |
| Increment SMI proposat | 3,1% fins a 1.221 euros bruts al mes |
| Estat actual | Proposta en negociació amb CEOE i sindicats |
On trobar més informació?
Per seguir l'evolució d'aquesta mesura i altres decisions laborals, visita la pàgina oficial del Ministeri de Treball i Economia Social.
La realitat és que aquesta proposta pot marcar la diferència per a moltes empreses i treballadors a l'hora d'afrontar el 2026 laboral.
