El 40% de los trabajadores pierde poder adquisitivo desde 2007
El mes de enero ha traído la primera nómina del año, pero para muchos trabajadores, la alegría dura poco. Aunque vean una subida nominal en el salario, la inflación se ha comido parte de lo que parece una mejora.
Un informe reciente revela que casi el 40% de los trabajadores reconoce que, en realidad, ha perdido poder adquisitivo. Pero esta no es solo una anécdota de este año, el problema viene de lejos.
Contexto y datos clave sobre el poder adquisitivo
Después de más de dos décadas de evolución salarial marcada por la inflación, los números no engañan: el salario ha subido en bruto, pero el valor real ha caído para una gran parte de los trabajadores. Según el informe "Evolución salarial 2007-2025" elaborado por ICSA Grup y EADA Business School, solo los trabajadores en posiciones de bajo rango han visto un ligero aumento de su poder adquisitivo desde 2007.
Con una inflación acumulada del 43,5%, este colectivo ha experimentado una subida salarial del 45,8%, que, a simple vista, parece mínimamente positiva. Ahora bien, si nos fijamos en periodos más cortos como 2009 o 2020, incluso estos trabajadores han perdido capacidad real de compra.
Los mandos intermedios, los grandes damnificados
La parte más sorprendente (o no tanto) es que los que más han notado la caída son los mandos intermedios. Este grupo, que a menudo es el eje entre dirección y plantilla, ha perdido más poder adquisitivo en los últimos 20 años. Un hecho que pone en evidencia que no solo los sueldos bajos sufren, sino también una capa que debería tener más estabilidad económica.
Porque sí, quizá has oído que los sueldos suben, pero la realidad es que el aumento de precios no da tregua y genera una sensación de ahogo económico que se va acumulando año tras año.
¿Qué significa esto para los trabajadores y la economía?
Con el incremento de los precios, especialmente de los bienes básicos, muchos trabajadores ven cómo su capacidad de compra se acorta. Y eso no es solo un problema individual: afecta a la demanda, el consumo y puede ralentizar la recuperación económica.
Según fuentes del Economato del Gobierno, la inflación en España se moderó este enero hasta el 2,4%, pero eso no significa que el problema desaparezca. De hecho, quizá solo se ha detenido un momento, mientras la diferencia entre salarios y precios sigue siendo un quebradero de cabeza.
Algunos datos para tener a mano
| Colectivo | Incremento salarial 2007-2025 | Inflación acumulada 2007-2025 | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| Trabajadores de bajo rango | 45,8% | 43,5% | Ligero aumento |
| Mandos intermedios | Menos que la inflación | 43,5% | Pérdida significativa |
Voces y reacciones
Fuentes del sector laboral nos explican que “la pérdida de poder adquisitivo genera un malestar que va más allá del sueldo”. Así lo remarca un especialista en economía laboral de EADA (febrero 2026), que añade que las empresas deberían revisar no solo las nóminas, sino también las condiciones generales para retener talento.
Por su parte, el alcalde de una ciudad catalana con fuerte tradición industrial comenta que “hacen falta medidas que compensen la inflación real, no solo números en la papeleta” para evitar que la clase media se desinfle.
¿Cómo afectará esto a los próximos meses?
Muchos expertos apuntan que, si la inflación se mantiene por encima del crecimiento salarial, la situación se puede enquistar. Y eso implica que una buena parte de la población continuará con la sensación de que nunca llega a final de mes, a pesar de los esfuerzos.
La realidad es que este es un reto que no se resolverá con mágicas subidas puntuales, sino con ajustes más coherentes y sostenibles que tengan en cuenta la realidad del coste de la vida.
Si quieres seguir los datos oficiales de inflación y salarios, puedes consultar la página del Instituto Nacional de Estadística (INE).
